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2024年中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院蔬菜花卉研究所第二批招聘公告

發(fā)布時(shí)間:2024-07-12 12:35:38

  中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院蔬菜花卉研究所始建于1958年9月,是為我國(guó)蔬菜、花卉產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)的國(guó)家級(jí)公益性專業(yè)研究所。其主要任務(wù)是緊密圍繞我國(guó)蔬菜、花卉產(chǎn)業(yè)和學(xué)科發(fā)展的重大需求,開(kāi)展應(yīng)用與應(yīng)用基礎(chǔ)研究,進(jìn)行科技成果轉(zhuǎn)化,組織全國(guó)性重大科研課題的協(xié)作,開(kāi)展國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn),培養(yǎng)高層次專業(yè)技術(shù)人才,編輯出版學(xué)術(shù)刊物。研究所現(xiàn)有在職職工200余人,擁有中國(guó)工程院院士、國(guó)家級(jí)有突出貢獻(xiàn)專家、百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選、杰青、優(yōu)青等一批國(guó)內(nèi)外知名學(xué)科帶頭人。

  根據(jù)科技創(chuàng)新事業(yè)發(fā)展需要,現(xiàn)就我單位2024年度第二批公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘崗位

  本次招聘計(jì)劃共10人,具體情況詳見(jiàn)《中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院蔬菜花卉研究所2024年度第二批公開(kāi)招聘崗位需求信息表》(具體見(jiàn)附件1)。

  二、招聘范圍

  1.尚未辦理就業(yè)(派遣)手續(xù)的國(guó)(境)外留學(xué)回國(guó)人員和博士后出站人員。其中,留學(xué)回國(guó)人員須提供能夠認(rèn)定留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的相關(guān)證明材料。非北京戶籍留學(xué)回國(guó)人員須在國(guó)外取得碩士及以上學(xué)位,并符合北京市政府關(guān)于留學(xué)回國(guó)人員申請(qǐng)?jiān)诰┞鋺粲嘘P(guān)要求。目前仍在讀的留學(xué)人員和在站工作的博士后人員,可以參照上述人員報(bào)名,但應(yīng)于2024年10月底前提交符合辦理接收手續(xù)條件的相關(guān)材料,否則招聘單位可取消其聘用資格。

  2.社會(huì)在職人員,應(yīng)具有北京常住戶籍。

  3.招聘七級(jí)職員以下管理人員或十一級(jí)以下專業(yè)技術(shù)人員,面向年齡在35周歲以下人員;招聘六級(jí)職員以上管理人員或十級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人員,面向年齡在40周歲以下人員。

  三、報(bào)名條件

  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  (二)政治立場(chǎng)堅(jiān)定,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

  (三)思想品德好,遵紀(jì)守法,愛(ài)崗敬業(yè);

  (四)關(guān)心“三農(nóng)”,有志于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和鄉(xiāng)村振興事業(yè);

  (五)工作態(tài)度積極,事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng),具有良好的協(xié)作精神、奉獻(xiàn)精神和開(kāi)拓創(chuàng)新精神;

  (六)具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì);

  (七)具備招聘崗位所要求的相關(guān)條件;

  (八)報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

  有以下情形之一者不得報(bào)考:曾受過(guò)刑事處罰、黨紀(jì)政務(wù)處分,被開(kāi)除黨籍、公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象,在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為,還在禁考期的人員,不得報(bào)名。

  四、招聘程序

  (一)報(bào)名:報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2024年7月20日。應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng):https://zhaopin.caas.cn/。

  (二)資格審查:根據(jù)崗位要求和報(bào)名考生情況,進(jìn)行資格審核。資格審查結(jié)果可登錄研究所網(wǎng)站查看,崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:3方可進(jìn)行下一步環(huán)節(jié),達(dá)不到該比例的由所領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究是否按實(shí)際通過(guò)資格審查的人數(shù)組織學(xué)術(shù)評(píng)審。

  筆試前增設(shè)學(xué)術(shù)評(píng)審環(huán)節(jié),研究所將組織學(xué)術(shù)評(píng)審委員會(huì),基于考生提供的代表作、學(xué)術(shù)論文、研究成果等,對(duì)考生的學(xué)術(shù)水平、專業(yè)能力等情況進(jìn)行綜合賦分,比選分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上的進(jìn)入筆試環(huán)節(jié),未入圍人員不再另行通知。

  (三)專業(yè)筆試:筆試采取百分制,合格線為60分。筆試成績(jī)60分(含)以上者有資格進(jìn)入面試。

  (四)專業(yè)面試:根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排名,按與崗位招聘人數(shù)5:1的比例確定進(jìn)入面試人選。如進(jìn)入面試實(shí)際人數(shù)不足,按通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。主要考核應(yīng)聘工作崗位需要的綜合能力。面試采取百分制,合格線為60分。

  (五)體檢與考察:設(shè)置筆試+面試的崗位綜合成績(jī)?yōu)榘俜种疲凑展P試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%的方式進(jìn)行計(jì)算。綜合成績(jī)60分(含)以上者有資格進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。根據(jù)各崗位綜合成績(jī)由高到低排序,按與崗位招聘人數(shù)1:1的比例,確定體檢、考察人員名單,并在研究所網(wǎng)站公布,屆時(shí)請(qǐng)獲得資格的考生按要求參加。體檢由我單位統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行。考察由考察小組赴擬考察人員所在學(xué)校或工作單位進(jìn)行考察談話及查閱檔案,按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t,全面考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格情況的,將視情況決定是否遞補(bǔ)人選或減少、取消相關(guān)崗位招聘。

  (六)公示:根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)研究確定擬聘人選,并在研究所網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議,且當(dāng)年如期取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期滿考核合格的予以轉(zhuǎn)正。

  (七)上報(bào)審批:公示后,將擬聘人員的有關(guān)材料上報(bào)審批。

  (八)待遇情況:聘用人員按照事業(yè)單位編制內(nèi)人員管理,并享受相應(yīng)的薪酬和福利待遇。

  五、考試時(shí)間安排

  專業(yè)筆試、面試時(shí)間另行通知。

  六、其它注意事項(xiàng)與說(shuō)明

  (一)應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷等相關(guān)信息并將附件2、附件3(按格式要求填寫(xiě))及相應(yīng)證明材料(如在校成績(jī)單、研究論文、學(xué)術(shù)成果、獲獎(jiǎng)證明等)上傳至報(bào)名系統(tǒng)。未認(rèn)真填寫(xiě),造成信息不全、有誤的,由應(yīng)聘人員承擔(dān)責(zé)任;弄虛作假的,將被取消應(yīng)聘資格。

  (二)本次所公布崗位的學(xué)歷要求為考生所獲得的最高學(xué)歷,專業(yè)要求為考生所獲得的最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)的專業(yè);專業(yè)名稱參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2022年版)》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年版)》。如考生所學(xué)專業(yè)接近,但不在上述目錄內(nèi),招聘單位將根據(jù)考生所學(xué)專業(yè)課程開(kāi)設(shè)情況綜合研判考生能否報(bào)考。

  (三)因考生未按照落戶要求如期取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū),影響聘用的,由考生承擔(dān)責(zé)任。

  (四)應(yīng)聘人員報(bào)名后,請(qǐng)經(jīng)常關(guān)注研究所網(wǎng)站,及時(shí)了解有關(guān)筆試、面試及其他相關(guān)信息。

  (五)招聘工作咨詢電話為(010)82109520,聯(lián)系人:陳老師。

  特此公告。

  中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院蔬菜花卉研究所2024年度第二批公開(kāi)招聘崗位需求信息表

序號(hào) 崗位名稱 崗位簡(jiǎn)介 招聘人數(shù) 招聘范圍 專業(yè) 學(xué)歷
要求
學(xué)位
要求
職稱
要求
年齡
要求
政治
面貌
其他
條件
1 種質(zhì)資源課題組科研崗位 主要從事種質(zhì)資源收集與精準(zhǔn)鑒定、基于多組學(xué)的種質(zhì)資源演化分析等 1 留學(xué)回國(guó)人員/博士后出站人員/社會(huì)在職人員 農(nóng)學(xué)(09)、園藝學(xué)(0902)、理學(xué)(07)、生物學(xué)(0710)、遺傳學(xué)(071007)、生物化學(xué)與分子生物學(xué)(071010) 研究生 博士 不限 招聘七級(jí)職員以下管理人員或十一級(jí)以下專業(yè)技術(shù)人員,面向年齡在35周歲以下人員;招聘六級(jí)職員以上管理人員或十級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人員,面向年齡在40周歲以下人員。 不限 以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI論文2篇,或有1篇影響因子大于8
2 蔬菜功能基因科研崗位 基因編輯體系優(yōu)化和構(gòu)建,多基因轉(zhuǎn)化技術(shù)開(kāi)發(fā),人工染色體構(gòu)建等 1 留學(xué)回國(guó)人員/博士后出站人員/社會(huì)在職人員 農(nóng)學(xué)(09)、園藝學(xué)(0902)、理學(xué)(07)、生物學(xué)(0710)、遺傳學(xué)(071007)、生物化學(xué)與分子生物學(xué)(071010) 研究生 博士 不限 招聘七級(jí)職員以下管理人員或十一級(jí)以下專業(yè)技術(shù)人員,面向年齡在35周歲以下人員;招聘六級(jí)職員以上管理人員或十級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人員,面向年齡在40周歲以下人員。 不限 以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平SCI論文1篇以上
3 分子遺傳課題組科研崗位 十字花科蔬菜作物基因組學(xué)、分子生物學(xué)、分子遺傳學(xué) 2 留學(xué)回國(guó)人員/博士后出站人員/社會(huì)在職人員 農(nóng)學(xué)(09)、園藝學(xué)(0902)、理學(xué)(07)、生物學(xué)(0710)、遺傳學(xué)(071007)、生物化學(xué)與分子生物學(xué)(071010) 研究生 博士 不限 招聘七級(jí)職員以下管理人員或十一級(jí)以下專業(yè)技術(shù)人員,面向年齡在35周歲以下人員;招聘六級(jí)職員以上管理人員或十級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人員,面向年齡在40周歲以下人員。 不限 以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI論文1篇且影響因子大于5
4 辣椒遺傳育種課題組科研崗位 辣椒功能基因研究、智慧育種 1 留學(xué)回國(guó)人員/博士后出站人員/社會(huì)在職人員 農(nóng)學(xué)(09)、園藝學(xué)(0902)、生物學(xué)(0710)、遺傳學(xué)(071007)、生物化學(xué)與分子生物學(xué)(071010) 研究生 博士 不限 招聘七級(jí)職員以下管理人員或十一級(jí)以下專業(yè)技術(shù)人員,面向年齡在35周歲以下人員;招聘六級(jí)職員以上管理人員或十級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人員,面向年齡在40周歲以下人員。 不限 以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI論文2篇或有1篇影響因子大于5
5 馬鈴薯遺傳育種與栽培課題組科研崗位 遺傳育種與新種質(zhì)創(chuàng)制 1 留學(xué)回國(guó)人員/博士后出站人員/社會(huì)在職人員 農(nóng)學(xué)(09)、園藝學(xué)(0902)、理學(xué)(07)、生物學(xué)(0710)、遺傳學(xué)(071007)、生物化學(xué)與分子生物學(xué)(071010) 研究生 博士 不限 招聘七級(jí)職員以下管理人員或十一級(jí)以下專業(yè)技術(shù)人員,面向年齡在35周歲以下人員;招聘六級(jí)職員以上管理人員或十級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人員,面向年齡在40周歲以下人員。 不限 以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI論文2篇或有1篇影響因子大于5
6 無(wú)土栽培課題組科研崗位 蔬菜無(wú)土栽培應(yīng)用基礎(chǔ)研究與應(yīng)用技術(shù)研發(fā),蔬菜無(wú)土栽培信息化、數(shù)字化、智能化技術(shù)及產(chǎn)品研發(fā)等。 1 留學(xué)回國(guó)人員/博士后出站人員/社會(huì)在職人員 工學(xué)(08)、機(jī)械工程(0802)、儀器科學(xué)與技術(shù)(0804)、電氣工程(0808)、信息與通信工程(0810)、控制科學(xué)與工程(0811)、農(nóng)業(yè)工程(0828)、農(nóng)學(xué)(09)、作物學(xué)(0901)、智慧農(nóng)業(yè)(090112T)、園藝學(xué)(0902)、生物學(xué)(0710)、理學(xué)(07)、遺傳學(xué)(071007)、生物化學(xué)與分子生物學(xué)(071010) 研究生 博士 不限 招聘七級(jí)職員以下管理人員或十一級(jí)以下專業(yè)技術(shù)人員,面向年齡在35周歲以下人員;招聘六級(jí)職員以上管理人員或十級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人員,面向年齡在40周歲以下人員。 不限 以第一作者或通訊作者發(fā)表影響因子大于5的SCI論文2篇或有1篇影響因子大于8
7 采后加工課題組科研崗位 主要從事果蔬加工新技術(shù)研發(fā)及新產(chǎn)品創(chuàng)制等。 1 留學(xué)回國(guó)人員/博士后出站人員/社會(huì)在職人員 園藝學(xué)(0902)、食品科學(xué)與工程 (0832)、農(nóng)業(yè)工程(0828) 研究生 博士 不限 招聘七級(jí)職員以下管理人員或十一級(jí)以下專業(yè)技術(shù)人員,面向年齡在35周歲以下人員;招聘六級(jí)職員以上管理人員或十級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人員,面向年齡在40周歲以下人員。 不限 以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI論文2篇(影響因子大于8)或有1篇影響因子大于10
8 花卉栽培課題組科研崗位 花卉種質(zhì)資源收集、優(yōu)異育種材料創(chuàng)制、優(yōu)良新品種選育等 1 留學(xué)回國(guó)人員/博士后出站人員/社會(huì)在職人員 農(nóng)學(xué)(09)、園藝學(xué)(0902)、理學(xué)(07)、生物學(xué)(0710)、遺傳學(xué)(071007)、生物化學(xué)與分子生物學(xué)(071010) 研究生 博士 不限 招聘七級(jí)職員以下管理人員或十一級(jí)以下專業(yè)技術(shù)人員,面向年齡在35周歲以下人員;招聘六級(jí)職員以上管理人員或十級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人員,面向年齡在40周歲以下人員。 不限 以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI論文2篇或有1篇影響因子大于5
9 百合課題組科研崗 百合遺傳育種與種質(zhì)創(chuàng)制 1 留學(xué)回國(guó)人員/博士后出站人員/社會(huì)在職人員 農(nóng)學(xué)(09)、園藝學(xué)(0902)、理學(xué)(07)、生物學(xué)(0710)、遺傳學(xué)(071007)、生物化學(xué)與分子生物學(xué)(071010) 研究生 博士 不限 招聘七級(jí)職員以下管理人員或十一級(jí)以下專業(yè)技術(shù)人員,面向年齡在35周歲以下人員;招聘六級(jí)職員以上管理人員或十級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人員,面向年齡在40周歲以下人員。 不限 以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI論文2篇或有1篇影響因子大于5

  相關(guān)附件

  

  

  

  中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院蔬菜花卉研究所

  2024年7月10日

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