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根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號(hào)）和《氣象部門事業(yè)單位公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生管理辦法》《內(nèi)蒙古自治區(qū)氣象部門事業(yè)單位公開招聘人員管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將內(nèi)蒙古自治區(qū)人工影響天氣中心2024年度公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘計(jì)劃和崗位
本批計(jì)劃招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生4人和項(xiàng)目人員1人。崗位詳見《2024年度內(nèi)蒙古自治區(qū)氣象局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。專業(yè)類別參考《氣象部門人員招錄專業(yè)目錄（2024年版）》（附件2）。
根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，部分崗位定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”和“大學(xué)生退役士兵”（以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”，最低服務(wù)滿2年）
1.“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。
2.“大學(xué)生退役士兵”是指國(guó)家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大學(xué)專科以上學(xué)歷的退役士兵。
二、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”是指：國(guó)家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的普通高校2024年畢業(yè)并于7月底前取得學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。
（1）國(guó)家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的2022年和2023年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為2年）未落實(shí)工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可報(bào)考面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘的崗位。
（2）2022年1月1日至2024年7月31日期間取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員，可以報(bào)考面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘的崗位。
（3）參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可以報(bào)考面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘的崗位。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí)；
4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
5.崗位所需的學(xué)歷學(xué)位和技能條件；
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7.崗位所需的其他條件。
（三）對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在2024年7月12日前服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”或在2024年7月12日前已退役的大學(xué)生士兵。在大學(xué)期間參軍入伍的，以取得畢業(yè)證時(shí)間起計(jì)算；大學(xué)畢業(yè)后參軍入伍的，以退伍時(shí)間起計(jì)算。
（四）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制專科生、本科生、研究生（不含2024年7月31日之前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）；
2.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員；
3.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
4.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
7.現(xiàn)役軍人；
8.年齡超過35周歲即1989年7月12日前出生人員。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
通過中國(guó)氣象局網(wǎng)站（www.cma.gov.cn）、內(nèi)蒙古自治區(qū)氣象局網(wǎng)站(nm.cma.gov.cn)和內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)（www.impta.com.cn）發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名方式、時(shí)間
1.本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站：www.impta.com.cn。報(bào)名人員必須符合報(bào)考崗位設(shè)定的專業(yè)、學(xué)歷和學(xué)位等要求。
2.報(bào)名時(shí)間：2024年7月17日09:00-2024年7月18日17:00。為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)報(bào)考人員盡可能提早報(bào)名。
3.每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，且必須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證報(bào)名。
4.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（JPG格式，大小20KB以下，照片下方不得出現(xiàn)姓名、身份證號(hào)等個(gè)人信息），在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，報(bào)考人員需完整填寫本人高中、本科和研究生等學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀學(xué)院、院系、專業(yè)）；需填寫是否符合報(bào)考崗位所需的其他條件。學(xué)習(xí)經(jīng)歷填寫不規(guī)范的不予審查通過。
5.在反復(fù)核對(duì)所填寫信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交（特別提醒報(bào)考人員：姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格審查通過后也將無(wú)法修改）。
6.報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀公告，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件，報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記。報(bào)名時(shí)所用身份證件必須與參加筆試、面試所使用的證件一致。報(bào)考人員需對(duì)網(wǎng)上提交的材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、筆試、面試和錄用的，責(zé)任自負(fù)。
7.報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招聘過程中保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知。
（三）資格審查及報(bào)名確認(rèn)
1.報(bào)考資格的審查工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格審查人員在報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名后1個(gè)工作日提出審查意見，對(duì)不符合報(bào)考資格條件而未通過審查的人員，將在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的，將退回報(bào)考人員進(jìn)行補(bǔ)充說(shuō)明。
2.資格審查時(shí)間：2024年7月17日09:00-2024年7月19日12:00。
3.資格審查通過后請(qǐng)?jiān)趫?bào)名網(wǎng)站自行下載并打印《報(bào)名登記表》一式兩份，以備資格復(fù)審（請(qǐng)考生務(wù)必及時(shí)打印，如其他環(huán)節(jié)需要提供《報(bào)名登記表》，但考生因個(gè)人原因未打印，一切后果由考生自行承擔(dān)）。
4.筆試開考比例（崗位招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查通過人數(shù)之比）為1:3。免筆試崗位不設(shè)開考比例。資格審查通過人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位將取消本次招聘，取消招聘崗位公告將在中國(guó)氣象局網(wǎng)站（www.cma.gov.cn）、內(nèi)蒙古自治區(qū)氣象局網(wǎng)站(nm.cma.gov.cn)和內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)（www.impta.com.cn）發(fā)布公告。
5.資格審查通過后，自行登錄報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2024年7月21日09:00-2024年7月23日09:00。
（四）筆試
1.筆試科目為《綜合能力測(cè)評(píng)》，滿分100分,不指定任何考試復(fù)習(xí)材料及考試大綱。
2.筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字和蒙古語(yǔ)言文字試卷，考生自行選擇試卷語(yǔ)種，并在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)點(diǎn)擊確認(rèn)。試卷及答題語(yǔ)種一經(jīng)選定，不予變更。對(duì)同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。考生憑二代居民身份證和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。
3.筆試時(shí)間：2024年7月23日9:00-11:00
4.筆試考試地點(diǎn)：呼和浩特市（具體詳見準(zhǔn)考證）
5.筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)由考生自行登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢。
6.根據(jù)自治區(qū)統(tǒng)一要求，對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)加權(quán)后加1.25分。
7.筆試閱卷工作結(jié)束后，由自治區(qū)氣象局研究劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)和最低合格分?jǐn)?shù)線在內(nèi)蒙古氣象局、內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)上發(fā)布。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（五）面試人員確定
進(jìn)入面試范圍人員的確定：根據(jù)筆試成績(jī)，每個(gè)崗位按招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。比例未達(dá)到1:3的面試崗位，符合崗位條件的人員全部進(jìn)入面試。同一崗位排名最后一名考生筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入面試。
免筆試人員報(bào)名成功后，全部進(jìn)入資格復(fù)審；資格復(fù)審?fù)ㄟ^后進(jìn)入面試。
（六）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)氣象局負(fù)責(zé)，具體通知在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
2.資格復(fù)審根據(jù)招聘崗位的具體條件對(duì)報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)和相關(guān)材料進(jìn)行審查。進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須根據(jù)資格復(fù)審?fù)ㄖ瑪y帶相關(guān)證件在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
3.考生須持《報(bào)名登記表》(應(yīng)聘人員登陸報(bào)名系統(tǒng)自助打印)、第二代居民身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件、本科及碩士所修課程成績(jī)單(學(xué)校出具的正式成績(jī)單)原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http//www.chsi.com.cn下載打印)、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、報(bào)考職位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審(應(yīng)屆畢業(yè)生需持《報(bào)名登記表》、第二代居民身份證原件及復(fù)印件、在校證明及成績(jī)單原件和復(fù)印件)，否則不予復(fù)審?fù)ㄟ^，取消面試資格。
4.考生所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料一律取消面試資格。未按規(guī)定時(shí)間參加復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
5.資格復(fù)審后，進(jìn)入面試范圍人選出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照筆試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次，并在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
（七）面試
1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試面試人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀表儀態(tài)等，滿分100分。
2.面試可用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，也可用蒙語(yǔ)作答，但考生只能選用一種語(yǔ)言作答，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試準(zhǔn)考證》。
4.面試結(jié)束后，分崗位按照考試總成績(jī)從高分到低分排序，按照1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按照筆試成績(jī)高低排序確定人選；筆試成績(jī)（或免筆試人員面試成績(jī)）相同的，安排加試。
7.對(duì)實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)（同試題、同考官組）所有考生的面試平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
8.考試總成績(jī)計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。免筆試人員按照面試分?jǐn)?shù)由高到低確定進(jìn)入體檢和考察人選。
（八）體檢和考察
1.體檢
根據(jù)考試成績(jī)，按1:1比例確定體檢人選。體檢工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)氣象局統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
應(yīng)聘人員因個(gè)人原因放棄或體檢不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
2.考察
體檢合格者，由內(nèi)蒙古自治區(qū)人工影響天氣中心組織2人以上考察組，考察對(duì)象為體檢合格的擬聘用人員。具體考察時(shí)間、方式由招聘單位確定。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合深刻領(lǐng)會(huì)“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。經(jīng)主管部門審核無(wú)誤后，報(bào)人力資源社會(huì)保障部門備案。
對(duì)于專項(xiàng)招聘“項(xiàng)目人員”、考察組將深入有關(guān)單位，采取座談了解、考察公示、調(diào)閱考勤記錄等多種方式，深入了解該同志思想和工作情況，應(yīng)在核實(shí)應(yīng)聘人員資格條件的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)考察工作實(shí)績(jī)。
應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)招聘單位主管部門黨組研究確定，取消其聘用資格。考察階段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。
（九）公示
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由內(nèi)蒙古自治區(qū)氣象局黨組研究確定擬聘人員，并在中國(guó)氣象局、內(nèi)蒙古自治區(qū)氣象局門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
（十）聘用
公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。
擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的。
（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學(xué)生的。
（3）試用期間或期滿考核不合格的。
（4）在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
（十一）其他要求
1.辦理聘用手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
2.應(yīng)聘人員要慎重選擇應(yīng)聘崗位，除筆試、資格復(fù)審?fù)猓渌h(huán)節(jié)放棄的將被記錄在案。
3.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀本《公告》和《崗位信息表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行應(yīng)聘。在此，提醒應(yīng)聘人員本著對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇崗位和填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
4.根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》等有關(guān)規(guī)定，對(duì)記入誠(chéng)信檔案的考生，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
5.本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班等，均與本次公開招聘無(wú)關(guān)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）實(shí)行回避制度
1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。
2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。
（二）嚴(yán)格招聘紀(jì)律。
對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
五、咨詢電話
報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0471-6601168、6600198
招聘政策咨詢電話：0471-3335243