根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和事業單位公開招聘有關規定，經研究決定，擬面向五峰土家族自治縣服務期滿且目前在崗的“特崗村官”人員開展專項公開招聘工作，現公告如下：

　　一、招聘計劃和對象

　　本次專項公開招聘面向五峰土家族自治縣服務期滿且目前在崗的“特崗村官”人員，計劃招聘5人。詳見《崗位表》（附件1）。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的政治素質和道德品行；

　　4.具有崗位所需的專業知識、業務能力；

　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

　　6.具備崗位所需的其他條件。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟坏脠罂?/p>

　　1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務處分的人員；

　　2.已被機關事業單位正式錄用的在編人員；

　　3.在公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

　　4.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；

　　5.法律法規規定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　（一）發布公告

　　通過五峰土家族自治縣人民政府網發布《五峰土家族自治縣事業單位2024年面向服務期滿且目前在崗的“特崗村官”人員專項公開招聘工作人員公告》。

　?。ǘ﹫竺才?/p>

　　1.報名時間：自公告發布之日起至2024年8月28日17:00。

　　2.報名地點：采取現場報名方式?？h人社局事業專技股611室，0717-5821763。

　?。ㄈ﹫竺?/p>

　　報名時須攜帶本人有效身份證原件及復印件1份，學歷、學位證書原件及復印件1份，近期免冠1寸彩色登記照片2張，《報名表》（附件2）一式1份。報名人員要對填寫的信息真實性和準確性負責，不符合條件和填寫信息錯誤，其后果由考生本人承擔。

　　（四）資格審查

　　縣人社局負責資格審查工作，資格審查工作貫穿招聘全過程。在資格審查過程中，如有弄虛作假者，一經發現，一律取消報考資格。

　　（五）準考證辦理

　　按照資格審核通過人員名單于筆試前發放準考證。報名結束后，參考人數達不到招聘計劃數的，核減計劃招聘人數，相關情況將及時面向社會發布。

　　四、考試有關事項

　?。ㄒ唬┕P試

　　1.筆試內容、時間、地點以筆試公告為準。

　　2.筆試成績總分100分。設置筆試卷面成績最低合格線40分，低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環節。筆試成績在五峰土家族自治縣人民政府網公告。

　?。ǘ┟嬖?/p>

　　1.面試主要考察應聘者履行崗位職責應具備的綜合素質與專業能力。面試采取結構化面試方式進行。

　　2.根據《崗位表》中規定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人數達不到規定比例的，經招聘工作領導小組同意后，通過五峰土家族自治縣人民政府網公布調整情況。

　　3.設置面試成績最低合格線為70分。對于入圍面試或實際參加面試人數與崗位計劃數之比等于或小于1:1的崗位，設置面試成績最低合格線為80分，并于面試公告中明確。面試結束后成績在五峰土家族自治縣人民政府網公告。

　　4.其他具體事宜以面試公告為準。

　?。ㄈ┛荚嚦煽冇嬎?/p>

　　筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入總成績。同一崗位總成績相同，筆試成績高的考生排名靠前；若筆試成績也相同，則組織加試，加試成績高者排名靠前。

　　五、體檢和考察

　?。ㄒ唬┌凑衅笉徫挥媱潝?:1的比例，依考生成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。

　　（二）體檢參照公務員錄用體檢有關規定組織實施。相關行業有職業準入規定的，按相關規定執行。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。由縣人社局統一組織體檢。體檢費用由考生自行承擔。

　?。ㄈ┛疾旃ぷ饔煽h人社局派出考察組進行考察。考察堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢標準，采取個別談話、實地走訪、審核檔案、書面函調、線上面談等方式進行，全面了解應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，并對應聘人員的報考資格進行復審。

　?。ㄋ模┛忌栽阜艞?、體檢或考察不合格的，根據需要確定是否遞補，進行遞補的按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

　　六、公示和聘用管理

　　（一）根據體檢和考察情況，由招聘工作領導小組研究確定擬聘用人員名單，在五峰土家族自治縣人民政府網公示7個工作日。

　　（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。

　?。ㄈ┕緹o異議后，由縣人社局下達聘用通知書，招聘單位及時通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

　　（四）被聘人員自接到通知之日起20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，根據需要確定是否遞補，采取遞補的應按總成績排名遞補人員，并按上述程序重新辦理相關事宜和手續。

　　七、最低服務年限

　　本次專項公開招聘人員在五峰土家族自治縣最低服務年限為5年。

　　八、其他事項

　　對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

　　五峰土家族自治縣人力資源和社會保障局

　　2024年8月20日