根據《中共廣西壯族自治區委員會機構編制委員會辦公室 廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》（桂人社規〔2021〕7號）及有關文件精神，現將我校2024年第二批招聘聘用人員有關事項公告如下：

 

　　一、單位簡介

 

　　廣西工商職業技術學院是自治區財政全額撥款事業單位（機構行政級別為相當副廳級）。學校秉承“精工智商、明德修身”的校訓，深耕糧食行業，對接現代服務業，專業群布局以財經商貿大類為優勢主體，以糧食類和食品類為特色重點，以藝術設計類為發展創新，以培養服務區域發展的高素質技術技能型人才為己任，立足廣西，面向全國，輻射東盟，服務“一帶一路”沿線國家，是一所“糧?商”特色的高等職業技術學院。學校先后獲得國家技能人才培育工作突出貢獻單位、廣西職業技術教育先進單位、自治區文明單位、廣西高校先進基層黨組織、廣西高校安全文明校園、全區職業教育“三全育人”典型學校、自治區衛生優秀學校、南寧市花園式單位等榮譽稱號，被確定為全國和廣西糧食安全宣傳教育基地、教育部現代學徒制試點學校、中央電化教育館職業院校數字校園建設實驗校、自治區專業技術人員繼續教育基地，涌現出中國百個優秀青年志愿者服務集體、廣西高校思想政治理論課教學工作先進集體等多個先進集體，通過廣西高水平專業群建設立項驗收，獲批為廣西新一輪高水平高職學校建設單位，先后15次被評為自治區普通高等學校畢業生就業創業工作突出單位。

 

　　二、招聘崗位

 

　　本次向社會招聘聘用人員9名，具體崗位要求詳見附件1。

 

　　三、招聘基本條件

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍。

 

　　（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。

 

　　（三）具備招聘崗位規定的招聘條件，并具有適應崗位要求的身體條件。

 

　　（四）有相應崗位實踐經驗者，在同等條件下，優先聘用。

 

　　（五）招聘崗位的年齡要求具體見《廣西工商職業技術學院2024年第二批招聘聘用人員崗位信息表》；報考人員年齡計算至本次公開招聘報名首日（2024年10月8日），30周歲及以下為1993年10月8日及以后出生，40周歲及以下為1983年10月8日及以后出生。

 

　　（六）有下列情形之一者不得報考：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

 

　　2.曾被開除公職的；

 

　　3.曾違反國家法律法規的；

 

　　4.因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；

 

　　5.其它不符合報考資格條件的。

 

　　四、待遇及要求

 

　　本次招聘的聘用人員為我校編外工作人員，能夠服從我校多校區工作崗位安排。人員的工資福利待遇比照現行的事業單位人員工資福利待遇的相關政策執行，與本單位在編在職的同級同類人員同工同酬，到校工作后，我校將根據本人學歷、職稱等情況，享受工資福利待遇。

 

　　五、招聘流程

 

　　（一）招聘信息發布

 

　　1.本次招聘公告及擬聘人員公示在廣西人才網（http://www.gxrc.com）、廣西工商職業技術學院官網（http://www.gxgsxy.com）發布。

 

　　2.本次招聘的進入各招聘環節名單及相關事項通知在廣西工商職業技術學院官網（http://www.gxgsxy.com）發布。

 

　　（二）報名

 

　　1.報名方式

 

　　有意應聘者請登錄網址：http://zp.gxgsxy.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do（報名系統）填寫報名信息，上傳相關資料（包括身份證、學歷證明及其他榮譽證書等崗位報名所需提供的證明材料），本次招聘不接受現場報名、電話或郵寄材料等其他形式報名。

 

　　2.報名時間

 

　　報名截止時間：2024年10月15日18：00，逾期不再接受報名。

 

　　3.報名要求

 

　　（1）提交居民身份證正反面掃描件。應聘人員報名與參加考試時使用的居民身份證必須一致。

 

　　（2）提交符合報考崗位招聘條件的學歷、學位證書原件掃描件。

 

　　（3）提交有效期內的學信網下載的學歷驗證材料（有二維碼且二維碼在報名之日起一個月內可以正常進行驗證）。

 

　　（4）國（境）外學歷學位獲得者須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書，如考生提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書上記載的專業與招聘崗位要求的專業名稱不完全一致，則需再提供由第三方專業的正規翻譯機構翻譯成中文、加蓋翻譯專用章的成績單。

 

　　（5）提交符合報考崗位招聘條件的職稱證書、中共黨員證明（招聘條件要求為中共黨員及中共預備黨員的應聘人員須提供，由所屬支部開具證明，且開具時間須為報名截止之日向前推算的近六個月之內）、工作經歷證明（招聘條件要求有工作經歷的應聘人員須提供，應包括工作單位和崗位、內容、工作時長等信息，工作年限按足年足月累計，或提供含有單位信息的社會保險繳納記錄證明。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職、志愿服務等不視為有相關工作經歷）等材料的掃描件。如暫無法提供中共黨員證明或工作經歷證明材料的，可相應提供經本人手寫簽名的《黨員身份承諾書》《工作經歷承諾書》（詳見附件2、3）作為證明材料。

 

　　4.注意事項

 

　　（1）每名應聘人員限報1個崗位，不能多報，多報者均作為無效報名處理。

 

　　（2）應聘人員須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責，如有不實，將取消報考資格及聘用資格，其后果由應聘人員負責。應聘材料提交后，學校人事處按檔案資料管理規定進行管理，一律不予退還。

 

　　（3）應聘人員不得報考專業要求與所學專業不一致的崗位，學歷證書上記載的專業名稱應與招聘崗位專業相一致，應聘有學位要求的崗位的，應具有相應專業及層次的學位。對于含有多個培養方向的專業，如招聘崗位已明確具體培養方向的，報考人員須提供院校出具的專業方向證明方可報考。國（境）外畢業生所學專業與招聘崗位專業相近的，所學專業課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致。

 

　　（4）全日制在校生，不得以已取得的學歷學位報考。

 

　　（三）資格審查

 

　　1.根據應聘人員提供的材料，審查應聘人員的年齡、專業、學歷、學位、職稱、政治面貌、工作經歷等是否符合崗位招聘條件要求。應聘人員未按要求提交報名材料的，不予通過資格審查。

 

　　2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現報考者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經查實，即取消其資格。

 

　　3.資格審查結束后，在學校官網“通知公告”欄中公布開考崗位、通過資格審查的名單，不進行個別通知，請應聘者自行查閱。

 

　　（四）繳費

 

　　根據《廣西壯族自治區物價局、財政廳關于重新明確事業單位公開招聘工作人員考試收費有關問題的通知》（桂價費〔2010〕269號），通過資格審查的應聘人員需繳納考試費50元/人，通過資格審查的應聘人員須在規定時間內按要求繳費，繳費時間、繳費方式將在資格審查結果公告中具體說明。未在規定時間內繳費的，視為放棄報考。繳費后未參加考試或缺考的，視為自愿放棄，一律不予退費。

 

　　（五）綜合考核

 

　　綜合考核主要測試應聘者必需的綜合知識和與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能。綜合考核的方式可以根據招聘崗位的條件要求，采取結構化面試、試講、實際操作能力測試等多種方式進行。通過綜合考核的應聘人員，可進入思想政治素質考核。

 

　　（六）思想政治素質考核

 

　　思想政治素質考核主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質、學術技術水平、工作實績、崗位匹配度等，同時對應聘人員資格條件進行復查。在考核中發現應聘人員不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，以及應聘人員不符合報名基本條件和崗位條件的不予聘用。

 

　　凡進入思想政治素質考核階段的機關、事業單位在職在編（含教職人員控制數）應聘人員必須在規定的時間內提供所在單位（具有人事管理權限）出具的蓋有公章的同意報考的證明,否則視為放棄考核資格。

 

　　考核過程中，如因應聘人員個人或相關協助考核單位的原因，造成考核工作未能在我校規定時間內完成的，由我校人事部門向應聘人員發出限時配合完成考核工作的通知，自通知發出之日起，10個工作日內仍未能配合完成考核工作的，則視為應聘人員自動放棄考核資格。

 

　　考核中若出現不合格或自動放棄者，可根據學校實際需要從同一崗位的應聘人員中按綜合排名和評價結果擇優遞補確定考核人選或核減、取消該崗位招聘。

 

　　（七）體檢

 

　　體檢按照《事業單位公開招聘人員體檢表》的體檢項目逐項進行，不得隨意增減。體檢的具體事項另行通知明確，應聘人員不按要求參加體檢的，視為自動放棄體檢資格，可根據學校實際需要從同一崗位的應聘人員中按綜合排名和評價結果擇優遞補，沒有遞補人選或核減、取消該崗位招聘。

 

　　（八）確定擬聘用人員及公示

 

　　考核、體檢結束后，經學校領導班子集體研究，按照考核、體檢結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在廣西人才網、廣西工商職業技術學院官網“通知公告”欄目進行公示，公示期為7日。公示期間，對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

 

　　經公示無異議人員應于公示結束之日起14天內到我校報到上崗，未按時報到上崗的，由我校人事部門向應聘人員發出限時報到上崗通知，自通知發出之日起，原則上7天之內仍未能到我校報到上崗的，視為放棄聘用資格。

 

　　（九）辦理聘用手續及簽訂勞動合同

 

　　擬聘用人員與學校簽訂勞動合同，應屆畢業生可按照實際需要簽訂三方協議，待畢業取得學歷、學位后簽訂勞動合同。聘用人員實行試用期制度，勞動合同中按照《勞動合同法》相關規定約定試用期，學校人事處將在聘用人員試用期滿前對聘用人員進行考核，考核合格者轉為正式聘用人員管理，考核不合格者解除勞動合同。試用期內與正式聘用人員同等待遇。

 

　　六、紀律與監督

 

　　（一）認真貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，嚴格按照規定程序進行，確保招聘工作有序開展。

 

　　（二）實行回避制度。凡與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，應當回避。

 

　　（三）信息公開與監督。招聘工作應當做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對具有真實單位、姓名的檢舉和申訴控告，人事部門、主管部門應當會同紀檢、監察部門認真核實查處，監督郵箱：gxgsxyjjs@163.com。

 

　　（四）違紀處理。對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分；對違反招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試、考核或聘用資格。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員，移送司法機關處理。

 

　　七、聯系方式

 

　　聯系地址：廣西南寧市鵬飛路15號廣西工商職業技術學院人事處

 

　　聯系人：廣西工商職業技術學院人事處

 

　　李老師、詹老師

 

　　咨詢電話：0771-3160065、0771-6758208

 

　　附件：

 

　　

 

　　

 

　　

 

　　廣西工商職業技術學院

 

　　2024年10月8日