為貫徹落實《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《關于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機制的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕136號）、《關于在基層事業(yè)單位公開招聘中定向招聘服務基層項目人員的通知》(桂人社函〔2014〕203號)、《關于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構用人新機制管理工作的指導意見》（桂人社發(fā)〔2015〕37號）、《關于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的通知》（廳發(fā)〔2018〕14號）、《中共桂林市委辦公室桂林市人民政府辦公室關于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的通知》（辦發(fā)〔2018〕23號）等精神，現(xiàn)決定組織實施陽朔縣2024年度事業(yè)單位直接考核公開招聘服務期滿且考核合格以上“三支一扶”人員工作，共5個職位，計劃招聘5人。現(xiàn)將有關事項公告如下。

 

　　一、招聘的基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

 

　　3.具有正常履行職位職責的身體條件；

 

　　4.具有履行職位職責所需的文化程度、業(yè)務知識和工作能力；

 

　　5.具備應聘職位所需要的其他聘用條件：詳見《陽朔縣2024年度事業(yè)單位直接考核公開招聘服務期滿且考核合格以上“三支一扶”人員職位計劃表》；

 

　　6.其他條件：

 

　　（1）本次招聘條件中涉及年齡、工作經(jīng)歷、相關資格、戶籍等時間的計算，均以2024年10月21日為截止日期，年限按足年足月累計；

 

　　（2）年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1988年10月21日至2006年10月21日期間出生）；

 

　　（3）國家機關（含參照公務員法管理的事業(yè)單位）符合報考條件和事業(yè)單位在職在編人員報考，須先向所在工作單位提出書面申請，并取得所在工作單位及其主管部門的書面同意后，方能報考。

 

　　7.具有下列情形之一的人員，不得報名：

 

　　（1）現(xiàn)役軍人；

 

　　（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

 

　　（3）各級公務員和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有違紀違規(guī)行為且仍在處罰期限內的人員；

 

　　（4）新錄用未滿5年（含試用期）的公務員和新聘用未滿3年（含試用期）的事業(yè)單位工作人員不得報名；

 

　　（5）在讀的普通高校非2024年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2024年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考）；

 

　　（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員；

 

　　（7）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

 

　　（8）其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

 

　　報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位。

 

　　二、招聘程序

 

　　陽朔縣2024年度事業(yè)單位直接考核公開招聘服務期滿且考核合格以上“三支一扶”人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考核、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進行。

 

　　三、報名和資格審查

 

　　（一）發(fā)布公告

 

　　通過桂林人才網(wǎng)、陽朔縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告及職位計劃表。

 

　　（二）報名和資格審查

 

　　1.報名方式及時間地點

 

　　本次陽朔縣2024年度事業(yè)單位直接考核公開招聘服務期滿且考核合格以上“三支一扶”人員的報名工作，采取現(xiàn)場報名方式進行。

 

　　報名時間：2024年10月21日-25日（共5天），每天上午8:30-12:00，下午15:00-17:30。

 

　　報名地點及聯(lián)系電話：陽朔縣人力資源和社會保障局四樓403管理股(地址：陽朔縣新城區(qū)山水大道清風路口)，聯(lián)系電話：0773-8822095。

 

　　凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，填寫《陽朔縣2024年度事業(yè)單位直接考核公開招聘服務期滿且考核合格以上“三支一扶”人員報名登記表》一式兩份，貼本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片。報名時，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關材料原件及復印件（如畢業(yè)證、學位證、身份證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證及職位要求相關資格證明、其它必需的證明材料等），通過資格審查后交復印件一份。每個報考人員只能報考一個職位。

 

　　現(xiàn)場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人應提供委托人親筆手寫委托書（加蓋手印）及受委托人有效身份證原件及復印件1份，同時提供報考人員有效身份證和符合報考職位招聘條件相關材料的原件及復印件，視為報考人員委托受委托人報名并承擔責任。

 

　　2.資格審查

 

　　陽朔縣人力資源和社會保障局指定專人，現(xiàn)場按照本公告的規(guī)定和附件公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要簡要說明理由，并當面反饋給報考人員。

 

　　報考人員要認真核對報考職位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍報名參加面試的或提供虛假信息的，一經(jīng)核實，取消報考資格，責任由報考人員承擔。

 

　　現(xiàn)場報名與資格審查同時進行，陽朔縣人力資源和社會保障局負責報考人員的資格審查。

 

　　四、考核

 

　　（一）考核人員的確定

 

　　經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認符合招聘條件的報考人員，均可直接進入考核程序，并按實際通過資格審查人數(shù)確定考核人選。通過資格審查進入考核程序的報考人員，要按規(guī)定的時間地點及要求參加考核。未能按時參加的，視為自動放棄考核資格。

 

　　（二）考核的組織實施

 

　　考核工作在中共陽朔縣紀委監(jiān)委監(jiān)督下，由陽朔縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

 

　　（三）考核的形式、時間、地點

 

　　考核形式為現(xiàn)場考核。

 

　　考核具體時間、地點另行通知。

 

　　五、考察

 

　　（一）考察人選的確定。考核合格以上人員按1:1確定為考察人選，由考核組與用人單位共同研究確定。

 

　　（二）考察工作由陽朔縣人力資源和社會保障局、用人單位主管部門和用人單位具體負責組織實施，考察小組成員3到5人。

 

　　（三）考察內容：考察參照公務員錄用考察進行，主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況。考察的同時，要進行報考資格復審。

 

　　（四）考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實寫出考察材料，并提出明確的考察意見（考察合格或考察不合格）。

 

　　（五）考察工作原則上在10個工作日內完成。考察組在規(guī)定的時間內具體組織實施考察工作，考察結束后要形成書面材料（一式三份），考察組成員簽名，加蓋用人單位及主管部門公章，報陽朔縣人力資源和社會保障局備案，陽朔縣人力資源和社會保障局根據(jù)考察結果，確定體檢人員名單。

 

　　（六）自愿放棄考察或考察不合格的，不能進入體檢環(huán)節(jié)，不再遞補。

 

　　六、體檢

 

　　（一）組織體檢時，工作人員（含體檢醫(yī)生）與報考人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員（含體檢醫(yī)生），按照有關規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，不予聘用或取消聘用。

 

　　體檢由陽朔縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。體檢費用由報考人員承擔。

 

　　體檢時間及安排見體檢公告。

 

　　（二）體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》執(zhí)行，體檢標準按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊 （試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。報考人員對非當日非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向招聘組織部門提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

 

　　報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

 

　　體檢不合格或自愿放棄體檢的,從報考同一職位且考核成績合格的人員中按從高分至低分按1:1比例依次遞補。沒有遞補人選的,取消該職位招聘計劃。

 

　　七、公示和聘用審批

 

　　（一）陽朔縣人力資源和社會保障局根據(jù)考核、考察、體檢等程序得到的結果，確定擬聘用人員名單，并在陽朔縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日。

 

　　對公示期反映有影響聘用問題的，由用人單位主管部門負責查實，經(jīng)查實有問題的，不予聘用。

 

　　擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。

 

　　（二）用人單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。陽朔縣人力資源和社會保障局負責辦理崗位、工齡認定和工資等聘用手續(xù)的審批工作。報考人員在接到聘用通知后15日內到單位報到，逾期不報到按自動放棄聘用資格處理。用人單位與受聘人員簽訂的聘用合同，試用期一般為3—6個月，被聘用人員為大中專應屆畢業(yè)生的，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期內。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)、市有關規(guī)定執(zhí)行。

 

　　八、誠信檔案管理

 

　　報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位聘用考察時參考。

 

　　（一）發(fā)布公告后，報考人員進入考核、考察、體檢環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

 

　　（二）報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

 

　　（三）報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后在接到報到通知一個月內無故不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

 

　　九、加強領導、嚴肅紀律

 

　　（一）招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

 

　　（二）實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

 

　　（三）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

 

　　1.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的；

 

　　2.招聘工作人員故意泄露考試題目的。

 

　　（四）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分。

 

　　（五）招聘單位要嚴格按公開考試招聘有關政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

 

　　特別提示：

 

　　1.報考人員注意核對報考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄（2024年版）》核對。報考人員本人所學專業(yè)，在《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄（2024年版）》中沒有列入的，報名時可以選擇與所列專業(yè)相近（報考人員所學專業(yè)與單位職位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致，即可認為符合報考條件。由報考人員在報名時自行舉證）的職位報考，是否符合職位專業(yè)要求，由招聘單位主管部門與用人單位共同核準，報陽朔縣人力資源和社會保障局備案。

 

　　2.報考人員在本次招聘報名、考核、考察、體檢等相關環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

 

　　本《公告》由陽朔縣人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話：0773-8822095。

 

　　相關網(wǎng)站：

 

　　桂林人才網(wǎng)：https://www.glrcw.com/

 

　　陽朔縣人民政府門戶網(wǎng)站：http://www.yangshuo.gov.cn/

 

　　附件：

 

　　

 

　　

 

　　

 

　　陽朔縣人力資源和社會保障局

 

　　2024年10月16日