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根據《關于進一步做好軍人隨軍家屬就業安置工作的通知》（軍政〔2022〕54號）《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發〔2010〕78號）及《淮北市貫徹落實<關于進一步做好軍人隨軍家屬就業安置工作的措施>的若干舉措》(政聯〔2023〕1號)等政策規定，現就我市2024年事業單位定向招聘駐淮部隊隨軍家屬公告如下：
一、招聘原則及程序
堅持統一組織、公開招聘，考核考察、擇優聘用，突出貢獻、體現激勵的原則，按照發布招聘公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、專業測試、量化賦分、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等步驟進行。
二、招聘計劃
經核準，淮北市2024年事業單位定向招聘駐淮部隊隨軍家屬崗位計劃3個（附件1），招聘公告和計劃在淮北市人力資源和社會保障局網、淮北市退役軍人事務局網發布。
三、招聘條件
招聘對象須同時符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）國家承認學歷的大學專科以上畢業生；
（五）經所屬師（團）級以上單位政治機關批準，非行政事業單位在編人員的駐淮部隊已辦理隨軍手續的家屬；
（六）年齡40周歲以下（1983年7月1日以后出生）。特殊情況（烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬，戰時榮立二等功以上獎勵、上校以上<含>、在搶險救災和處置突發事件等急難險重任務中受到省部級以上表彰的軍人家屬）可放寬到45周歲（1978年7月1日以后出生）；
（七）適應崗位要求的身體條件；
（八）崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
（三）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
（四）被開除中國共產黨黨籍的；
（五）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、報名和資格審查
（一）報名時間：2024年8月8日——8月9日（上午：8：00-11：30；下午：14：30-17：30，逾期不再補報）
（二）報名地點：淮北軍分區四樓政治工作處（淮北市相山區龍山路2號）
（三）報名時須提供本人有效的居民身份證、學歷證書、隨軍批準文書（原件或復印件）或相關證明、軍隊政治部門出具的量化考核有關證明材料原件及復印件、一寸近期免冠照片2張（背面注明姓名）并填寫《事業單位定向招聘駐淮部隊隨軍家屬報名登記表》（附件2）。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。
（四）資格審查：資格審查由軍分區政治工作處組織實施，資格審查完成后，由用人單位進行復審。資格復審合格人員，即為參加考試人員，給予發放準考證。
為確保新進人員質量，崗位通過資格復審人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消該崗位招聘計劃。被取消招聘崗位的報考人員，可于規定時間改報其他符合條件的崗位。
五、筆試
筆試科目為公共科目《綜合知識》，滿分100分，考試時間120分鐘。筆試考試內容為政治、法律、管理、公文寫作等。考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
考試時間擬定為2024年8月24日（具體時間見準考證）。
考試地點在淮北市相山區，詳見準考證。
考試成績低于50分、成績無效等情況的，不得進入專業測試。
六、專業測試
專業測試采取結構化面試方式進行，測試時間為15分鐘，滿分100分。若實際參加專業測試人員數等于崗位招聘計劃數的，考生專業測試成績須達到60分以上方具備進入下一環節資格。
專業測試時間、地點另行通知。
不按規定參加專業測試的，視為自動放棄資格。
七、量化賦分
量化賦分由淮北軍分區政治工作處組織實施，依據個人填報的《駐淮部隊隨軍家屬參加定向招聘量化考核計分表》及相關證明材料進行賦分，結果經考生本人確認后在駐軍內部進行公示，并接受監督。具體賦分條件按照《淮北市事業單位定向招聘駐淮部隊隨軍家屬量化考核辦法》，由軍分區政治工作處提交市雙擁辦審核后進行成績匯總。
八、成績合成
考試最終成績按筆試成績占30%、量化賦分占50%、專業測試成績占20%合成確定。成績合成時，筆試成績、量化賦分、專業測試成績如非百分制的均折算為百分制，計算時分別保留小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。計算公式：
考試總成績=筆試成績×30%+量化賦分分值×50%+專業測試成績×20%。
成績匯總結果（即考生考試總成績）在淮北市人力資源和社會保障局網公布。
根據招聘計劃數和考生考試最終總成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定各崗位體檢、考察對象。如最終總成績相同，則按筆試成績由高到低排序，如筆試成績相同，則按量化賦分成績由高到低排序，如仍相同則按專業測試成績高低排序，如所有成績均相同，則采取加試的方法確定，加試方案另行公布。
九、體檢考察
體檢考察工作在淮北市人力資源和社會保障局指導監督下，由用人單位同其主管部門負責組織實施。
體檢工作參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。體檢合格者，進入考察程序。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及日常表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實準確，是否具有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）回避情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
十、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在淮北市人力資源和社會保障局網公示7天。
十一、簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門向事業單位人事綜合管理部門辦理有關聘用報批手續。對違反定向招聘規定或未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
十二、有關事宜
本《公告》由淮北市人力資源和社會保障局、淮北軍分區政治工作處、淮北市雙擁辦負責解釋。
本次招聘資格審查工作貫穿整個招聘過程，資格審查可在任何一個環節進行，凡與報名條件不符或者提供虛假信息、偽造相關材料者，一經查實，立即取消報考資格，已辦理聘用手續者取消聘用，考生承擔由此產生的一切后果。
本次招聘工作接受紀檢監察機關和社會各界的監督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。
本次招聘政策及筆試、量化賦分、專業測試、體檢、考察等后續信息，請考生及時登錄淮北市人力資源和社會保障局網查詢、查閱。各招聘單位主管部門政策咨詢電話附后。
政策咨詢電話：0561-3236131（軍分區政治工作處）
0561-3198926 （市人社局事業單位人事管理科）
0561-3298010（市雙擁辦）
考務咨詢電話：0561-3050602（市人事考試中心）
監督舉報電話：0561-3236133（軍分區紀檢監察委）
0561-3198989（市紀委監委駐市委組織部紀檢監察組）
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
報考人員報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢導致無法通知相關事宜的，責任由報考人員負責。
特此公告。
附件：
淮北市人力資源和社會保障局淮北軍分區政治工作處
淮北市雙擁工作領導小組辦公室
2024年7月30日