根據(jù)中共成都市委組織部等5部門《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于考核招聘村（社區(qū)）黨組織書記納入事業(yè)編制人員管理的工作方案（試行）〉的通知》（成組通〔2023〕60號(hào)）有關(guān)要求，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，我市鎮(zhèn)（街道）所屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開考核招聘工作人員共1名（詳見(jiàn)附件1）。本次考核招聘進(jìn)入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，招聘的工作人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘單位基本情況

 

　　本次招聘單位為我市鎮(zhèn)（街道）所屬公益一類事業(yè)單位，單位主要職能概況請(qǐng)至都江堰市人民政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.djy.gov.cn）查看或電話咨詢。

 

　　二、招聘對(duì)象、范圍及條件

 

　　考核招聘面向都江堰市符合成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員相關(guān)規(guī)定的社區(qū)黨組織書記，同時(shí)具備以下資格條件：

 

　　1.在社區(qū)連續(xù)工作10年以上、任我市所轄社區(qū)黨組織書記滿一屆；

 

　　2.原則上距國(guó)家法定退休年齡5年以上；

 

　　3.具有大專及以上學(xué)歷；

 

　　4.應(yīng)當(dāng)具備社會(huì)工作者職業(yè)資格；

 

　　5.未領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；

 

　　6.表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾公認(rèn)，近3年年度考核均為“稱職”及以上等次，并至少有1次為“優(yōu)秀”；

 

　　7.考核招聘時(shí)為在職社區(qū)黨組織書記。

 

　　圍繞全面建設(shè)踐行新發(fā)展理念的公園城市示范區(qū)等重大決策部署和在急難險(xiǎn)重任務(wù)中作出突出貢獻(xiàn)，獲得成都市級(jí)及以上表彰表?yè)P(yáng)的優(yōu)先。

 

　　上述資格條件中涉及時(shí)間期限的，一律計(jì)算至公告發(fā)布之日。

 

　　受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員，正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，有過(guò)一般或嚴(yán)重失信行為的人員，以及中央和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得納入考核招聘范圍。

 

　　三、報(bào)名及資格審查

 

　　（一）報(bào)名時(shí)間

 

　　2024年9月24日—2024年 9月30日，（工作時(shí)間：上午9:00-12:00，下午13:00—17:00，節(jié)假日除外）。

 

　　（二）報(bào)名方式

 

　　符合報(bào)考條件的人員采取個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式向所在鎮(zhèn)（街道）報(bào)名，向所在鎮(zhèn)（街道）黨（工）委提交公告要求的所有材料。

 

　　（三）資格審查

 

　　1.資格初審：應(yīng)聘人員所在鎮(zhèn)（街道）黨（工）委按報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，逐一核查應(yīng)聘人員提交的資料。資格審查合格的應(yīng)聘人員填寫《都江堰市2024年度考核招聘社區(qū)黨組織書記納入事業(yè)編制人員管理報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）（附件2），由鎮(zhèn)（街道）黨（工）委在相應(yīng)欄目加蓋公章，統(tǒng)一將初審合格應(yīng)聘人員的《報(bào)名表》一式三份及公告要求的所有材料、近期免冠一寸彩色照片電子版報(bào)市委組織部審核，向市委組織部擇優(yōu)推薦。

 

　　2.資格復(fù)審：市委組織部會(huì)同市人社局審核匯總后，征求市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、市公安局、市檢察院、市法院、市信訪局等部門意見(jiàn)，確定參加面試人員名單，報(bào)成都市委組織部備案。審核合格的在《報(bào)名表》相應(yīng)欄目加蓋公章，并發(fā)放《面試通知書》。

 

　　（四）報(bào)名要求

 

　　應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。資格審查工作將貫穿考核招聘的全過(guò)程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

 

　　四、考核

 

　　本次公開考核招聘采用面試考核和考核考察結(jié)合的方式。

 

　　1.面試考核：面試考核采取“結(jié)構(gòu)化”方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員基本政治素質(zhì)和從事鄉(xiāng)村振興、“微網(wǎng)實(shí)格”治理、服務(wù)群眾、處理解決基層具體問(wèn)題的綜合能力和水平，滿分100分。

 

　　2.考核考察：考核考察采取考察談話、走訪座談、民主評(píng)議、實(shí)地調(diào)查等方式進(jìn)行群眾滿意度測(cè)評(píng)，注重對(duì)人選政治表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、群眾基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)能力特別是在重大斗爭(zhēng)考驗(yàn)中的表現(xiàn)開展考核考察，并進(jìn)行量化打分，滿分100分。

 

　　考察工作參照中央組織部《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

 

　　3.確定排序：根據(jù)面試考核和組織考察的綜合成績(jī)確定人選排序。綜合成績(jī)=面試考核成績(jī)×50%+考核考察成績(jī)×50%，綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位（四舍五入）。如出現(xiàn)并列，順延小數(shù)位確定綜合成績(jī)排序；如成績(jī)?nèi)匀幌嗤鶕?jù)考核考察成績(jī)的高低確定排序。同一招聘崗位實(shí)際參加考核考察人數(shù)與招聘人數(shù)的比例達(dá)不到2:1時(shí)，以劃定綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)線的方式進(jìn)行。綜合成績(jī)低于80分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　4.確定人選：按聘用計(jì)劃1:1的比例，按照應(yīng)聘人員綜合成績(jī)由高分到低分的次序，市委組織部提出初步人選名單，并報(bào)成都市委組織部審核。審核同意后，報(bào)都江堰市委常委會(huì)會(huì)議研究確定人選。

 

　　五、體檢

 

　　進(jìn)入體檢人員由市人社局組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

 

　　進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知起七日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢由市人社局指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按應(yīng)聘人員綜合成績(jī)?cè)谧畹秃细窬€上從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

 

　　六、公示

 

　　擬聘用人選由市委組織部在其所在鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)等一定范圍內(nèi)面向群眾公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。在公示期間反映有問(wèn)題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。因取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

 

　　七、聘用及報(bào)到

 

　　經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用，因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

 

　　新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

 

　　本次公開考核招聘的人員，組織選派到社區(qū)黨組織書記崗位上繼續(xù)工作時(shí)間原則上不低于5年。

 

　　八、紀(jì)律和監(jiān)督

 

　　嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）的規(guī)定要求開展公開考核招聘工作，為保證此次公開考核招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

 

　　監(jiān)督電話：中共都江堰市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組（028）61929141

 

　　考生問(wèn)詢應(yīng)聘報(bào)名條件、資格審查、考核等相關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)咨詢中共都江堰市委組織部組織一科（028）87139528

 

　　附件：

 

　　

 

　　

 

　　中共都江堰市委組織部     都江堰市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年9月23日