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根據都江堰市人才引進相關政策規定及事業單位用人需求，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，都江堰市教育局所屬市教師管理中心將面向社會引進高層次人才15名。本次引進人才進入事業單位的為編制內正式工作人員，引進人員按《事業單位人事管理條例》及相關規定，實行事業單位聘用制管理。現將有關事項公告如下。
一、招聘對象及范圍
符合《2024年都江堰市教育局所屬市教師管理中心面向社會引進高層次人才崗位表》（詳見附件1）相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。應聘人員必須在現場報名時提供符合應聘資格條件要求且國家承認的學歷畢業證、學位證、教師資格證等證書及相關證明材料。高校畢業證書所載專業名稱與教育部公布的專業目錄名稱不一致的，需提供省級教育部門或所在高校對其所學專業的認定證明。
在國外（境外）高校學習的人員須在現場報名時提供教育部留學服務中心國外（境外）的學歷、學位認證證書。如留學期間所學專業與報考崗位國內的專業名稱不一致的，需提供相關高校或省級及以上相關科研院所等第三方對其留學所學專業的認定，認定與招聘專業為相似專業的，可視為專業符合要求。
港澳居民可持本人有效《港澳居民來往內地通行證》參加公開招聘。
二、應聘基本條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；
3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。其中，應聘人員本人有效畢業證所載學歷和所獲專業名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業條件要求”兩欄分別相符；應聘人員本人有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符；
4.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；
5.在編人員報考，須征得具有人事管理權限部門書面同意；
6.委培、定向應屆畢業生，須征得原委培、定向單位書面同
意；
7.符合《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕
1號）有關回避的規定。
（二）有下列情況之一者，不得應聘：
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除中國共產黨黨籍、開除公職的。
3.有違法、違紀行為正在接受審查的。
4.黨紀處分尚在影響期、政務處分尚未解除的。
5.尚處于試用期內的新錄用公務員、參公人員（截止時間2024年9月23日）。
6.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。
7.2024年8月1日之后未畢業仍然在讀的高校生不得報考，亦不得以已取得的學歷報考。
8.有違反其它規定不適宜報考事業單位的。
三、報名及資格審查
（一）報名時間及地點
報名及資格審查時間：2024年10月8日至10月12日（上午9:00—12:00，下午13:00—17:00）。
報名地點：都江堰市人事考試中心（都江堰市天府大道639號）。
（二）報名方式
采取現場報名并現場審核方式進行，報名及資格審查工作由都江堰市教育局負責。應聘人員應在規定報名時間內到都江堰市人事考試中心進行報名。
應聘人員現場報名時應提供如下材料：
1.《2024年都江堰市教育局所屬市教師管理中心面向社會引進高層次人才報名表》一式兩份（附件2）。
2.本人有效身份證、畢業證書、學位證書、教師資格證書及相關證明材料原件和復印件各一份（驗原件，收復印件）。
3.《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份（學信網打印）。
4.國外（境外）學歷應聘人員須同時提供教育部留學服務中心國外（境外）的學歷、學位認證證書原件和復印件各一份（驗原件，收復印件）。
5.機關事業單位在編人員須同時提供具有本人人事管理權限的部門出具的同意報考書面材料。
6.委培、定向應屆畢業生須同時提供原委培、定向單位出具同意報考的書面材料。
（三）報名要求
每位應聘人員限報本公告中的一個招聘崗位。應聘人員按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名。應聘人員本人的有效畢業證、學位證及其所載學歷和專業名稱以及其他資格條件，應與招聘單位崗位資格條件要求相符，不符者請勿報名。報名時應聘人員提供的信息和材料必須真實、準確、完整。資格審查工作將貫穿引進高層次人才招聘的全過程，任何階段如發現不符合應聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，將隨時取消考試或聘用資格，并記入個人誠信檔案，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
應聘人員報名時所留聯系方式必須準確無誤，在招聘期間應保持通訊暢通。聯系方式變更后，應主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯系所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
四、考核時間、地點及成績公布
本次人才引進采用面試方式進行。
（一）面試時間、地點：詳見《面試通知書》。
（二）面試方式：專業能力測試，采取試講和答辯方式進行，具體考察應聘人員的專業知識和技能、綜合分析能力、組織協調能力、課堂駕御能力、學科教學相關知識等。
（三）面試成績：面試成績滿分為100分，本次面試最低合格分數線為70分，低于此分數的不能進入下一環節。
（四）面試比例：同一招聘崗位實際參加面試人數與招聘人數的比例原則上不低于2:1，達不到上述比例的，相應調減該招聘崗位的招聘人數。
（五）收費標準：根據《四川省發展和改革委員會 四川省財政廳關于全省人力資源社會保障部門行政事業性收費的通知》（川發改價格規〔2023〕473號）文件規定，收取面試費80元/人。
（六）成績公布：面試成績在面試結束后7個工作日內通過都江堰市人民政府門戶網（www.djy.gov.cn）公布。
五、體檢
依據招聘崗位及招聘人數，在達到面試成績最低合格分數線以上的應聘人員中按照面試成績排序從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單（如因面試成績相同，造成名次并列，無法等額確定進入體檢人員名單的，進行面試加試，按面試加試成績從高分到低分依次進行排序）。
（一）體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等文件規定執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。
（二）進入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結果通知起七日內申請復檢。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢由都江堰市人社局指定到除原體檢醫院以外的三級甲等綜合性醫院進行。復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
（三）因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位達到面試成績最低合格分數線以上的應聘人員成績排序從高分到低分依次等額遞補一次（如依次遞補人員面試成績相同，則進行面試加試，按面試加試成績從高分到低分依次進行排序，確定進入體檢人員）。
六、考察
考察工作參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）文件規定執行。進入考察人員因本人原因導致無法對其進行考察或考察不合格，以及個人自愿放棄出現的空額，按照該招聘崗位達到面試成績最低合格分數線以上的應聘人員成績排序從高分到低分依次等額遞補一次進入體檢和考察。依次遞補原則同上。考察工作結束后，除上述情況外，出現的空額不再遞補。
七、公示聘用及報到
考察合格的擬聘人員通過都江堰市人民政府門戶網（www.djy.gov.cn）公示，公示期7個工作日。經公示無異議的擬聘人員按相關規定辦理聘用手續。對公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，因取消擬聘用人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的空額，不再遞補。
（一）擬聘人員應在規定的時限內向單位報到，未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，由此產生的空額不再遞補。
（二）引進的高層次人才實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。
（三）引進的高層次人才辦理正式聘用手續后，實行最低服務期制度，從聘用之日起，在都江堰市最低服務年限為6年，服務期內原則上不得調離都江堰市。
八、紀律和監督
嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）的規定要求開展人才引進工作，為保證此次引進高層次人才工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性，對違反規定、弄虛作假聘用的人員，一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
歡迎社會各界予以監督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
咨詢電話：都江堰市教育局 （028）87133065
都江堰市人事考試中心 （028）89741026
監督電話：中共都江堰市紀委監委派駐市教育局紀檢監察組 （028）87141178
中共都江堰市紀委監委派駐市委組織部紀檢監察組 （028）61929141
九、特別提示
引進高層次人才招聘過程中如有調整、補充等事項，由都江堰市人社局在都江堰市人民政府門戶網（www.djy.gov.cn）公告。因應聘人員不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。請應聘人員確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員本人自行負責。
本次人才引進未指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與都江堰市人社局、都江堰市人事考試中心無關，特此提醒。
附件：
都江堰市教育局 都江堰市人力資源和社會保障局
2024年9月23日